Benefícios.
First Data entende a importância de oferecer benefícios competitivos aos nossos Proprietários Associados em todo o mundo. Nós fornecemos um pacote de recompensas total abrangente que oferece compensação de caixa competitiva e programas de benefícios que promovem boa saúde, economizando para aposentadoria e equilíbrio entre trabalho e vida e também incentivam a responsabilidade da comunidade. Nós apoiamos o crescimento individual de maneiras que são tão empolgantes e inovadoras como os Primeiros Dados em si.
Nós fornecemos o seguinte para nossos funcionários baseados nos EUA. Se você quiser mais informações, visite nossa área de benefícios dedicada firstdatabenefits. us.
Seguro médico, odontológico e de visão.
Seguro de vida, acidente e deficiência.
Contas de gastos flexíveis.
Oportunidades de propriedade de ações.
Oportunidade de bônus anual.
Programa de desconto para empregados.
Subsídio para Cuidados Dependentes.
Tempo pago: feriados, férias, dias pessoais.
Programa de assistência ao empregado.
Advocacia do Plano Médico.
Programas de reconhecimento do proprietário e associado.
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A First Data tem escritórios em todo o mundo dando cobertura no terreno em seis continentes.
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SpendTrend: Dados na Speed of Commerce.
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Ferramentas melhores para seu tipo de negócio.
Você quer que seus clientes tenham a melhor experiência, e isso significa dar-lhes opções no ponto de venda. Aproveite a tecnologia líder em sistemas POS para tornar rápido e fácil para clientes efetuar o check-out e conectar-se com seus negócios dentro e fora da loja. E obtenha todas as informações de dados que o ajudem a crescer e dominar seu negócio. Tudo isso em um pacote especializado para refletir seu tipo de negócio - seja um café, um pub, um restaurante de serviço completo, uma loja de varejo, um serviço com base em consultas e muito mais.
Comida e bebida.
Serviços baseados em compromisso.
Negócios em movimento.
Outras empresas.
Pagamentos Simplificados.
Aceite cartões de crédito e pagamentos com cartão de débito com nosso conjunto Clover de Small Business Solutions. O design elegante do Clover torna mais fácil para seus clientes pagar, assinar e ir. Mas Clover torna mais fácil para você também. Explore o mercado de aplicativos que ajuda as empresas a rodar mais facilmente. Da gestão de folha de pagamento e impostos, ao rastreamento de vendas competitivo e - claro e ndash; gestão de inventário. Tudo em uma solução. Todas as nossas opções de Clover POS aceitam cartões de chip deslizantes, EMV® e pagamentos sem contato, incluindo o Apple Pay ™.
Estação de trevo.
Alto desempenho, elegante e inteligente. A Estação Clover é o nosso sistema de postagem de bancada mais poderoso e produtivo.
Clover Mobile.
Nosso terminal de pagamento portátil permite que você vá onde seus clientes estão. Pode ser usado sozinho ou como um sistema de ponto de venda completo com o Plano de Registro de Trevo.
Clover Mini.
Pequeno para o seu balcão. Ótimo para quando o WiFi também não está disponível. Este sistema de pagamento avançado foi projetado para transações rápidas, seguras e confiáveis.
Aceite pagamentos de cartão de crédito em qualquer lugar ou de seu próprio dispositivo sem fio. Executa o iOS 7.1 e Android 4.1 (e superior) e aceita cartões de chip também.
Clover Flex.
Clover Flex é o dispositivo inteligente de pagamento e gerenciamento de negócios que é altamente adaptável e igualmente eficaz no contador, na linha, na mesa ou em qualquer lugar.
Caras da rua principal.
Saiba como o co-fundador, o cozinheiro chefe de pastelaria e CEO Becky Sunseri começaram sua sorvete, Tin Pot Creamery, em Palo Alto, e como ela usou Clover Insights para determinar onde abrir sua segunda loja.
A evolução da moeda de marca.
5 Tendências-chave que todo comerciante pode usar para impulsionar vendas e lealdade em 2018.
Revista Conectada.
Os consumidores de hoje querem tudo. Eles querem.
pagamentos friccionais, eles querem ser procurados,
e eles querem acesso a tudo, agora mesmo.
Guia do comerciante para maximizar a experiência do consumidor e o roteamento da rede no POS.
Faça o download do nosso white paper para entender as implicações completas da orientação federal recente e aproveite ao máximo as opções de rede de débito garantidas pela lei federal.
Explore nossas soluções de processamento e pagamento de cartão de crédito.
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Primeiros benefícios de dados.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; eu gosto que você possa acumular mais férias por mais tempo que você está empregado - a parte difícil é que há alguns anos nosso tempo pessoal foi cortado. & rdquo;
& ldquo; United Health care is wonderful & rdquo;
& ldquo; Não coincide, mas conseguiu meu rolo sem problemas & rdquo;
Primeiro Dados.
Um pacote de benefícios normais, para a maioria dos aspectos, como qualquer empresa Fortune 200. Infelizmente, a influência do KKR ainda é forte para pressionar por limitar seus gastos, em parte devido aos impactos negativos da ObamaCare. A remoção da partida 401K da empresa apresentou muitos empregados em potencial, uma vez que a empresa substituiu opções de estoque, que são mais arriscadas e não tão valiosas. Os valores de ações e prêmios estão concentrados em executivos de nível superior. Os funcionários e gerentes normais obtêm pouco valor das ofertas de ações. O tempo limite é desaprovado porque a expectativa de atingir números (apesar do tempo ausente) é mais importante do que o empregado.
Primeira resposta de dados.
2 semanas de férias para começar, outro a 5 anos, 10 anos, e então eu acho que 20 anos 2 dias de tempo pessoal pago 5 dias de tempo de tempo pago Opção para levar até 10 dias sem pagar durante os feriados se todos os tempos foram usados, 5 em uma fila ao máximo 12 semanas de licença de maternidade paga 2 semanas de licença de paternidade paga Não discrimina - pode ser casais do mesmo sexo, o pai pode demorar 12 semanas se o cuidador primário e inclui a adoção 401k é oferecido, mas não correspondente. As ações são dadas como incentivo com avaliações anuais de remuneração, mas não são adquiridas por vários anos, e se você deixar a empresa antes de adquirirem sua posse, você as perderá. Muitas opções de saúde - algumas pessoas se queixaram de franquias elevadas e, embora certamente não sejam baixas , Achei-os razoáveis como uma mulher solteira (o ano passado). Como família para o ano que vem foi um pouco mais íngreme, então não os uso mais para a saúde, eu uso meus maridos. Eu só tenho visão e dental, o que foi suficiente para o que precisamos. 401k podem rolar se você deixar nenhuma compensação por ações de bem-estar positivas, como nos anos anteriores, descontos de funcionários em telefones, associações de ginástica e outras empresas.
Primeira resposta de dados.
Os benefícios e a FSA são incríveis. Realmente ajuda a nossa família.
Primeira resposta de dados.
O melhor é difícil de dizer. O custo era sempre muito mais do que seria para eu ser adicionado ao plano de seguro da esposa. Além disso, notei que os pequenos incentivos que lentamente deixávamos; Por exemplo, a vacina contra a gripe agora só estava sendo oferecida em determinados locais, ou o benefício de triagem de saúde foi reduzido ou removido. O bônus anual já está sendo pago 60% com estoque a um preço reduzido. Sua esperança é que ele suba em valor, isso realmente não aconteceu ainda.
Primeira resposta de dados.
Os benefícios médicos são acessíveis.
Primeira resposta de dados.
Pacote altamente competitivo - a equipe de RH trabalha muito para garantir que os benefícios permaneçam competitivos eo custo para o empregado é o mais baixo que pode ser. Benefícios de farmacia pendentes que irão melhorar em 2018.
Primeira resposta de dados.
Não há uma partida de 401k e a franquia para benefícios para a saúde é muito alta para que valha a pena ter. Do lado positivo, a empresa contribui para a sua HSA anualmente.
Primeira resposta de dados.
Nós pagamos milhares e milhares de dólares por ano e ainda não conseguimos ter nada efetivamente coberto porque os máximos de bolso são tão altos. Onde está todo o nosso dinheiro? Forro de bolsos.
Primeira resposta de dados.
Francamente, os benefícios são ruins. Quanto mais você faz, mais você paga 4 dígitos por mês para um plano de saúde familiar com uma franquia de 4.5k. Certifique-se de obter o salário certo para compensar esse lixo. Ainda não há 401k.
Primeira resposta de dados.
Você não pode garantir o seu cônjuge se for segurável através de outra fonte, o pior programa NUNCA.
Primeira resposta de dados.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (253) Checkmark Dental Insurance (66) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (61) Checkmark Vision Insurance (63) Checkmark Health Savings Account (HSA) (64) Checkmark Life Insurance (66) Checkmark Supplemental Life Insurance (62 ) Checkmark Seguro de invalidez (58) Checkmark Seguro de acidentes profissionais (44) Cuidados de saúde Check-in no local Cuidados de saúde mental (48) Retiree Health & amp; Verificação Médica Death Accidental e amp; Seguro de desmembramento (63)
Financial & amp; Aposentadoria.
Plan de aposentadoria Checkmark Plano 401K (197) Plano de aposentadoria Checkmark Plano de compra de ações do empregado (41) Checkmark Bônus de desempenho (51) Opções de ações Checkmark Equity Incentive Plan (38) Supplemental Workers & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (172) Checkmark Work From Home (19) Checkmark Assistência de fertilidade (17) Checkmark Dependent Care (24) Checkmark Assistência de adopção (42) Checkmark Childcare (9) Horas reduzidas ou flexíveis Checkmark licença militar (61) Checkmark Family Leave 62) Checkmark Unpaid Extended Leave (37)
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (257) Checkmark Sick Days (66) Checkmark Feriados pagos (64) Tempo de Voluntário Off Sabbatical Checkmark Bereavement Leave (63)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Employee Discount (181) Almoço grátis ou lanches Checkmark Employee Assistance Program (62) Checkmark Gym Membership (5) Checkmark Commuter Checks & amp; Assistência (14) Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (37) Empresa Car Company Eventos sociais Travel Concierge Checkmark Legal Assistance (53)
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (49) Checkmark Job Training (44) Checkmark Desenvolvimento Profissional (36) Programa de Aprendizagem Checkmark Assistência de Matrícula (60)
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Atualizações da empresa.
First Data lançou recentemente o segundo volume da revista CONNECTED, uma publicação que explora as questões e tendências atuais no setor de varejo, marketing e pagamentos.
First Data Photos.
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